米乐官网app-盐城供电营销服务中心：展示特色成果 续写青年风采

报载：最近，盐城供电公司营销服务中心举行2023年度青工工作特色成果展示活动，一起观看2023年度青工风采展示视频，见证了青工们2023年度的日常工作、生活点滴与卓越成绩，要求继续成为本职业务的“守门员”，重点指标的“督办者”，专业技能的“多面手”，揭榜创新的“领跑者”。

青年员工，是最具创新活力、最富工作热情、最有远大理想的员工群体，是推动盐城电网高质量发展的中坚力量和核心优势。一直以来，盐城供电公司围绕高端人才引领、电力工匠塑造、青年人才托举三大工程，立足人才梯队建设，聚焦青年提升自身创新能力的切实需求，探索“传帮带”青创人才培育模式，构建专家导师技术培训、创新辅导长效机制，分级分类建强管好青年创新人才库，激励青年主动创新、积极贡献。立足营销业务发展趋势和流程管控痛点，打造更多科技、管理创新型课题，盐城供电公司营销服务中心通过新颖丰富的展现形式，搭建学习交流平台，讲述共同成长故事，展现青年朝气蓬勃、积极向上的精神风貌，凝聚建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业的青春力量;他们回顾该公司团组织和团青工作发展史、青年奋斗史，再现不同发展时期、不同专业领域青年员工矢志不渝、岗位建功的青春历程，全面展示青年员工在电网建设、供电服务、创新创效、志愿服务等重点工作中发挥才智、团结奋斗的精彩瞬间;他们汇报展示的形式，全面呈现各项创新创意成果，进一步激发青年创新创效热情，引领广大团员青年围绕“强基固本、创新突破”工作主线创新创先，也有力地推进青年员工成长成才，以青年创新引领全员创新，推动企业创新发展。

由此，我们要象盐城供电公司营销服务中心那样，立足于特色成果自实践中来、到实践中去，把实用及创效作为创新的出发点和落脚点，持续搭建创新成果发布平台，抓好成果转化推广的全过程管理，大力营造“全员创新”的浓厚氛围，把创新创效工作推向更高水平、更广领域，为企业可持续健康发展注入青年活力，贡献青年智慧!