米乐官网app-盐城供电:为营销网络信息安全筑起坚实防线
报载:为进一步推动网络信息安全建设,强化各级人员网络安全辨识能力,规范网络及终端安全办公,最近,盐城供电公司营销部组织员工进行网络信息安全专项培训,主要针对场所防护、终端防护以及互联网资产三方面进行宣贯学习,通过网络安全宣传教育专项工作,为公司网络信息安全筑起一道坚实的防线。盐城供电公司十分重视网络安全,经常开展网络安全态势的培训工作,并常态化开展网络安全“排雷”,引导员工米乐官网app-盐城供电设备部:延伸系统终端建设 增强现场掌控能力
报载:依据《江苏公司新一代变电站集中监控系统建设指南(试行)》要求,最近,盐城供电公司设备部强化设备、调度、信通等专业横向协同,和职能部门、工区、班组各层级管理纵向贯通,完善验收终端建设方案,深入掌握新一代变电站集中监控系统延伸终端建设进度,确保增强现场设备掌控能力。今年以来,盐城供电公司深入贯彻落实上级公司决策部署,按照新一代高可靠变电站二次系统顶层设计要求,结合变电集控站业务需求,加快推进公司米乐官网app-盐城大丰供电:服务重点工程 赋能经济发展
报载:最近,盐城大丰区供电公司围绕大丰区盐城蜂联创业空间科技产业园区重点项目,实施电力保障,紧密对接项目建设实际,精准做好规划,集中力量开展电网改造升级,做到电网建设前置,先于客户完成外围电力配套建设,确保项目建设用电无忧,为地方经济发展提供了提供了良好用电环境。盐城大丰区供电公司紧紧围绕全市重大战略部署,坚持超前谋划、超前介入、超前服务的“三超前”原则,主动出击、高效行动米乐官网app-盐城东台供电:“临时用电”≠“暂时用电”
报载:最近,盐城东台市供电公司前往东台市城东高新区开工建设的新能源晶澳太阳能科技有限公司工地,检查刚投运的4台厢式变电站运行情况,巡查“临时用电”供电线路、开关设备,检测供电质量,努力让“临时用电”不等于“暂时用电”。在一般人眼里,“临时用电”不就是“暂时用电”吗?只是字面表达的米乐官网app-欧洲复兴开发银行向埃及贷款1.65亿欧元贷款用于升级国家电网
金字塔在线10月15日报道,欧洲复兴开发银行(EBRD)将向埃及提供1.65亿欧元贷款,用于输电网升级。贷款将于今年12月13日开始发放,主要用于扩建电站和输电线路建设,包括一座500伏变电站和一条200公里长的高压空中输电线路,以输送苏伊士湾地区的2.1吉瓦可再生能源电力。埃及电网升级项目将耗资2亿欧元,其中1.65亿欧元由EBRD提供贷款,剩余3500万欧元由欧盟提供。EBRD表示,电网升级项米乐官网app-南方电网公司首个新型电力系统技术创新中心成立
近日,云南省新型电力系统技术创新中心成立,这是国内首批次省级新型电力系统技术创新中心,也是南方电网公司首个新型电力系统技术创新中心,为云南省建设内联外通融合互补的新型电力系统提供基础科研平台支撑。据介绍,云南省新型电力系统技术创新中心以关键技术研发为使命,聚焦新型电力系统和数字电网建设、智慧能源的发展,以“1个中心+5个技术方向+N个合作企业/高校”的模式从新型电力系统的规米乐官网app-法德“和解” 欧盟终就电力市场改革达成协议
10月17日,在卢森堡举行的欧洲能源部长会议就欧洲电力市场改革达成了协议,目的是限制价格波动并鼓励对低碳能源的投资。经历数月谈判法国《世界报》报道,法国总统马克龙和德国总理朔尔茨10月9日和10日在汉堡的会晤似乎解开了两国数月来僵持不下、妥协无望的难题:就在十天前,由于巴黎和柏林之间的分歧,欧洲电力市场改革似乎开局不利。此次达成协议,爱丽舍宫称“这是法国的胜利”。的确,法国米乐官网app-宋海良拜会埃及总理马德布利
10月17日,中国能建党委书记、董事长宋海良在京拜会来华出席第三届“一带一路”国际合作高峰论坛的埃及总理穆斯塔法·马德布利。双方就落实首届中国—阿拉伯国家峰会成果,推动共建“一带一路”倡议与埃及“2030愿景”深度对接,深化新能源、绿氢、水利、生态环保、园区开发等领域务实合作,共同打造全球清洁低碳能源米乐官网app-中国国家电网有限公司与印尼国家电力公司签署合作框架协议
10月16日,中国国家电网有限公司董事长辛保安在公司总部先后会见了印尼国家电力公司总裁帕拉梭佐、世界能源理事会秘书长兼首席执行官威尔金森、乌兹别克斯坦能源部部长米尔扎马赫穆多夫、希腊发展和投资部部长斯克雷卡斯与希腊驻华大使卡尔佩里斯。其间,辛保安与帕拉梭佐代表双方签署合作框架协议。国家电网公司副总经理金炜参加会见。辛保安指出,中国国家电网公司是全球最大的公用事业企业,以投资建设运营电网为核心业务,米乐官网app-盐城供电营销服务中心:一对一面谈交流 量化积分话沟通
报载:最近,盐城供电公司营销服务中心按照公司党委的《青年员工积分评测报告》,第一时间分批次组织开展青年员工量化积分“一对一”、“面对面”谈心交流,指导青年员工继续保持自身的优势,同时制定和明确个人前进目标及提升计划以弥补不足之处,竭尽全力解决青工的困惑和实际困难。所谓“量化积分”,就是对不同岗位员工的工作职责、工作数量与工作质18036851280
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